为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及《重庆市人力资源和社会局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经学校研究，市人力社保局核准，面向国内外公开招聘工作人员。

一、学校概况

重庆文理学院是重庆市人民政府主办的全日制普通本科高等学校，坐落在重庆市永川区，区位优势明显，交通便捷，成渝铁路、成渝高速公路、永九高速公路、成渝城际高铁、重庆三环高速公路在永交汇设站，永川长江大桥贯通两岸。全线贯通的永九高速公路将永川到主城区的公路距离缩短至30分钟，而成渝城际高铁更将永川到主城区的距离缩短至仅需19分钟，到成都不足1小时。永川区成为重庆主城区外拥有56公里高速公路环线的区县，到2020年将形成“一环八射”高速公路骨架。渝昆高铁、永泸高速即将贯通，永川港是长江进入重庆的第一个千吨级港区，永川通用航空机场已投入使用，郊区铁路正在建设，永川货运机场、连接主城区的快轨正在规划。学校毗邻加拿大优质教育资源重庆枫叶国际学校，小学、初中、高中学分均得到英语国家大学认可，凭此可直升国外知名大学。学校开设了64个全日制普通本科专业，现有全日制在校生近2万人。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

三、招聘计划

本次共招聘42名工作人员，具体岗位、条件、计划等详见附件《重庆文理学院2020年度公开招聘工作人员岗位条件一览表》，以下简称《岗位一览表》(附件1)。

四、招聘范围及对象

(一)招聘人员面向国内外，符合下列条件的人员均可报名应聘:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)招聘范围：

下列人员不属于本次招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2020年应届生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国内高校取得的学历(学位)须获得教育部“学信网”认证。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须获得教育部中国留学服务中心认证。

(三)年龄计算有关事项

1.具有全日制博士研究生学历学位的人员，年龄应在45周岁及以下(即指1975年6月30日以后出生，后面依此类推)，具有正高级专业技术资格的全日制博士研究生学历学位人员年龄可放宽到50周岁及以下。

2.省部级及以上人才或特殊紧缺人才在报名时经市人力社保局认定同意备案后，可适当放宽。

(四)专业审核有关事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

五、招聘程序

(一)报名时间

从本招聘简章发布之日起开始报名，报名截止时间为2020年6月30日前。

(二)报名方式

应聘人员按要求认真填写《重庆文理学院应聘申请表》(重庆文理学院主页http://www.cqwu.net/)招聘专栏下载)，和个人详细简历(包括个人基本信息、毕业证和学位证扫描件(本科、硕士、博士)、科研经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况)打包压缩，以“姓名+学历+职称+所学专业+应聘部门+应聘岗位名称”命名发送至学校招聘邮箱：rczp315@163.com。

应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续(如果有间断，间断时间总计不得超过3个月)，经历应完整。

凡是不按规定完善报名手续并提交材料的，按照无效报名处。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(三)资格审查

学校人事处及各二级单位初步审查后，提出符合基本条件的人员名单，经学校招聘工作领导小组同意后各二级单位通知相应人员参加相关考试考核。

(四)综合考核

考核时间：具体考核时间以各二级单位的通知为准。

专业能力考核：考核内容为拟聘岗位所需的专业能力，考核方式为讲课、说课或学术答辩，分值100分。

面试考核：考核内容为拟聘岗位所需的逻辑思维能力、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力及工作态度等，分值100分。

综合考核总成绩=专业能力考核×60%+面试考核×40%。

具体考核时间地点另行通知。

（责任编辑：李明）