为了加强人事档案管理，强化劳动监察和仲裁队伍力量。重庆市涪陵区人力资源和社会局决定面向社会公开招聘档案管理员2名、劳动监察协管员8名、仲裁辅助办案员1名。

一、招聘原则

1.公开、平等、竞争、择优的原则;

2.德才兼备、任人唯贤的原则;

3.考试与考核相结合的原则。

二、岗位职责

1.档案管理员主要负责人事档案录入登记、分类整理归档和日常管理工作。

2.劳动监察协管员主要负责劳动监察来访人员接待咨询、案件登记、信息系统录入等监察协管工作。

3.仲裁辅助办案员主要负责劳动人事争议调解仲裁政策咨询、案件受理、庭审记录、文书校对送达、案卷整理归档等仲裁辅助工作。

三、招聘条件

1.年龄为18周岁以上、40周岁以下(1978年 4月23日至2000年4月23日期间出生);

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备大学专科及其以上的文化程度和工作能力;

6.具备拟任职位所要求的其他资格条件。档案管理员必须是中共党员，且所学专业必须是档案专业，如取得相应专业职称(执业)证书或有5年以上相关工作经历的,可适当放宽年龄和学历条件。劳动监察协管员和仲裁辅助办案员必须具有计算机文字录入能力、语言归纳总结能力、综合协调和应急处置能力，具有相关专业能力者优先。

除上述规定外，受过刑事和治安处罚人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘对象。

四、人员性质

本次招聘人员属于合同制工作人员，签订劳动合同。

五、工作地点

1.档案管理员在局机关档案室工作。

2.劳动监察协管员派驻到李渡、白涛、龙桥3个工业园区工作。

3.仲裁辅助办案员在涪陵区仲裁院工作。

六、工资待遇

聘用人员经考试考核合格后，由用人单位聘用，签订劳动合同，试用期2个月，在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。聘用人员工资报酬按本单位实行劳动合同管理的同类人员对待。用人单位按照国家规定为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

七、报名考试

1.报名时间。2018年4月23日至2018年4月25日。上午9:00—12:00;下午2:00—5:30。

2.报名地点。涪陵区人力资源市场(涪陵区顺江路6号区行政服务中心二楼)。联系人：陈老师：联系电话72220836，李老师、张老师：联系电话72221496、72223020。

3.报名手续。报考者须持本人毕业证、身份证、简历等相关证明材料(均为原件)，同时提供复印件各1份，近期1寸免冠登记照片3张(彩色)，报考者所提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效。初审资格合格者填写《求职人员应聘登记表》，报名时只能选择其中的一个职位进行报名，并注明岗位种类。

4.考试。考试由区人力社保局负责组织实施，采取结构化面试的方式进行，分值为100分。主要考察应聘人员分析能力、协调能力、交往能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

考试时间、地点另行通知。

八、体检政审

1.体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生面试总成绩从到低分等额确定。体检合格者，再对其政治思想、现实表现等情况进行考核。因体检政审不合格出现的空缺，可递补。

2.体检和考察合格的拟聘用人员，将通过公示栏张榜和涪陵区人力资源和社会网进行5个工作日的公示。

九、工作纪律

本次招聘工作将严格按照有关规定执行，自觉接受广大群众的监督;严禁徇私舞弊，在报名和政审中若有违反规定或弄虚作假者，一经发现，将取消其聘用资格并对有关人员进行严肃处理。

原标题：重庆市涪陵区人力资源和社会局关于面向社会公开招聘档案管理员、劳动监察协管员和仲裁辅助办案员简章

点击下载>>>

涪陵区人力社保局招聘报名表.docx

重庆市涪陵区人力资源和社会局

2018年4月16日

（责任编辑：李明）