文山富宁长江村镇银行股份有限公司(简称文山富宁长江村镇银行)，是经中国银行业监督管理委员会批准, 由武汉农村商业银行发起成立，是一家具有一级法人资格的地方性金融机构，是富宁人民自己的银行。文山富宁长江村镇银行于2017年4月25日正式对外营业，现有一个营业网点，员工25名，总行设于富宁县新华镇老城区一片区东风桥边，网点有宽敞的营业大厅、舒适的VIP客户室、24小时服务的自助银行、专为 "三农"和中小微企业服务的信贷中心，功能齐全，设备完善。

文山富宁长江村镇银行坚持“立足县域、服务社区、支农支小支民生”的市场定位和“特色化、差异化”的经营理念，致力于为三农、小微企业和当地居民提供“灵活、高效、便捷”的金融服务，着力打造富宁人民自己的银行。为了进一步加快发展步伐，拓展业务区域，更好地服务城乡居民，我行拟在富宁县归朝镇设立第一批分支机构——归朝支行，现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士加盟，与我们共同发展。

一、基本条件

(一)文山州户籍，富宁县当地户籍者优先，特别者，可适当放宽年龄、学历及户籍限制。

(二)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法犯罪记录及其他不良从业记录。

(三)身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受高强度的工作压力。

(四)能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

二、招聘岗位

(1)富宁总行：业务副行长1名;财务综合部经理1名;风险控制部经理1名;市场业务部经理1名;营业部经理1名;财务会计岗1名;文秘岗1名。(工作地点：富宁县城)

(2)归朝支行：支行主管会计1名;支行综合柜员3名;支行客户经理3名。(工作地点：富宁县归朝镇)

三、职责要求

(一)业务副行长

(1)岗位职责：

1、紧紧围绕“业务发展”，全力配合行长在分管工作范围内开展工作;

2、协助行长制定辖内各项业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施;

3、协助行长指导市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销本行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标。

4、负责组织实我行市场营销战略、营销方案，培植和扩大优质客户群;

5、负责我行授信业务的审查审批、信用评级和客户五级分类等相关工作。

6、负责优化我行业务条线工作制度、标准、流程，对客户经理开展业务指导和培训。

(2)应聘条件：

1、年龄在45周岁及以下，大专以上学历;

2、从事银行工作6年以上，或从事相关金融工作10年以上;

3、本地户籍或长期在本地居住者，熟悉当地市场，具有丰富的客户资源;

4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险管理能力;

5、具备良好的专业素质、责任意识、团队管理能力及沟通能力;

6、身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或嗜好。

(二)财务综合部经理

(1)岗位职责：

1、负责督导督办村镇银行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实;

2、负责协调人事管理，合理配备村镇银行的人力资源;

3、负责村镇银行综合文秘、信息发布、机要、档案管理、企业文化建设等管理工作;

4、负责做好辖内网点的纪检监察和安全保卫工作，并组织实施;

5、负责审定、优化本部门各项制度、标准、流程并督促执行;

6、负责制定、分解、下达村镇银行年度经营指标目标计划，并适时进行动态跟踪考核;

7、负责辖内网点的经营绩效考核管理;负责分析报告村镇银行经营状况、财务状况和资本状况，为决策提供参考依据。

(2)应聘条件

1、40周岁(含)以下，大专及以上学历，具有5年以上银行从业经历，2年以上相关岗位从业经历;

2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业素质、团队管理能力及沟通协调能力;

3、具有较强的服务意识和语言表达能力，责任心强，能承受一定的工作压力;

4、身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或嗜好。

(三)风险控制部经理

(1)岗位职责：

1、负责制定村镇银行风险管理政策、规章制度和风险管理体系的建设工作;

2、负责制订村镇银行风险管理工作计划及执行方案并组织实施;

3、负责组织对村镇银行市场风险、信用风险、操作风险等风险状况进行持续监控，并编写分析报告;

4、负责审定、优化村镇银行工作制度、标准、流程并督促执行;

5、负责指导村镇银行制定压力测试计划和方案，并定期开展压力测试工作.

(2)应聘条件：

1、40周岁(含)以下，本科及以上学历，具有6年以上银行从业经历，3年以上相关岗位从业经历;

2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备较好的专业能力、团队管理能力及沟通协调能力;

3、具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力;

4、身体健康，品行端正，无任何不良行为记录或嗜好。

（责任编辑：李明）