2019年九江银行总行事业部及机关部（室）社会招聘公告
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自2000年成立以来，九江银行以“创品牌银行 铸百年老店”为愿景，牢固树立“国际视野 世界标准”，始终坚持“人才资源是第一资源”，持续核心竞争力。2018年7月10日，九江银行在香港联合交易所主板上市。在2019年的全球杂志英国《银行家》发布的组织排名中，九江银行跃居全球银行排名第327位，中国银行业中排名第53位。同时，从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国中小商业银行”、“全国模范职工之家”、“江西省人才工作示范点”、“江西省工人先锋号”等荣誉。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行，主发起设立北京大兴、中山小榄、日照、南京六合等20家村镇银行，截止2018年12月，系统网点达到300余家，资产总额3000亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制上市银行。
现诚邀有志于开拓金融事业的人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!
一、应聘基本条件
1.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录;
2.认同九江银行企业文化，有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，愿在九江银行艰苦奋斗以实现个人价值;
3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
二、招聘职位及条件
| 部门 | 岗位 | 人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 招聘条件 |
| 信息科技部 | 软件开发工程师 | 若干 | 武汉 | 1.负责行内应用系统的开发与设计； | 1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上，计算机相关专业； |
| 2.负责应用系统的需求分析。 | 2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生)，特别者可适当放宽年龄条件； | ||||
| 3.具有3年及以上大型应用系统开发经验；熟练掌握基于Linux/Unix/AIX操作系统的编程技术和环境，能够使用基本命令以及Shell编程；精通JAVA开发以Informix\Oracle等大型数据库系统； | |||||
| 4.同等条件下，具有银行业务或互联网金融相关系统开发经验者或具有持续集成、敏捷研发经验者优先。 | |||||
| 功能测试工程师 | 若干 | 武汉 | 1.负责组织项目测试，编制测试计划，分析制定测试策略，测试用例设计及组织用例评审，缺陷深入定位跟踪及解决，协助开发分析解决问题； | 1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上，计算机相关专业； | |
| 2.跟进项目迭代、推进测试进度； | 2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生)，特别者可适当放宽年龄条件； | ||||
| 3.能对测试流程进行改进，测试效率、测试覆盖和质量。 | 3.具有4年及以上功能测试相关工作经验；精通测试理论及测试用例设计 、白盒黑盒测试方法；熟悉oracle数据库、websphere中间件；掌握并熟悉java、python等至少一种编程语言； | ||||
| 4.同等条件下，具有银行核心系统、支付系统、渠道等测试工作经验者优先。 | |||||
| 高级配置管理工程师 | 若干 | 武汉 | 1.统筹全行配置管理工作，逐步完善现有配置管理体系建设； | 1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上，计算机相关专业； | |
| 2.带领配置管理团队建立并维护全行配置管理流程和策略，牵头全行组织级配置管理相关工作； | 2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生)，特别者可适当放宽年龄条件； | ||||
| 3.监管和审核项目实施过程中配置管理规范的实施情况，为项目组提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持。 | 3.具有4年及以上大型IT组织软件开发及过程管理经验及2年以上配置管理工作经验；熟练掌握SVN、GIT等配置管理工具； | ||||
| 4.同等条件下，具有开发定制配置管理工具者或持续集成经验者优先。 | |||||
| 配置管理工程师 | 若干 | 武汉 | 1.建立并维护公司配置管理规划、流程与策略； | 1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上，计算机相关专业； | |
| 2.建立和维护配置管理环境，负责组织级或项目级配置管理工作，包括基线管理、版本管理、配置审计等； | 2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生)，特别者可适当放宽年龄条件； | ||||
| 3.监管和审核项目实施过程中配置管理规范的实施情况，为项目组提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持。 | 3.具有2年及以上相关岗位工作经验；理解配置管理理论方法，熟悉项目管理流程和软件开发过程及过程产品；熟悉软件编译与发布机制，具备配置管理、变更管理、构建发布过程的实际经验；了解SVN、GIT等配置管理工具； | ||||
| 4.同等条件下，具有开发定制配置管理工具经验者优先。 | |||||
| 项目管理工程师 | 若干 | 武汉 | 1.负责大中型项目全生命周期管理； | 1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上，计算机相关专业； | |
| 2.参与项目管理体系的建设与实施，建立和完善项目管理相关制度与流程。 | 2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生)，特别者可适当放宽年龄条件； | ||||
| 3.具有3年及以上软件开发项目管理工作经验；掌握软件与项目管理专业知识及相关工作流程，熟悉业界标准规范； | |||||
| 4.同等条件下，具有银行相关项目管理工作经验者优先。 | |||||
| 数据库管理员 | 若干 | 武汉 | 1.负责全行数据库的日常维护，包括故障排查、性能优化、数据库升级或迁移； | 1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上，计算机、网络、电子、通讯等相关专业； | |
| 2.负责全行数据库备份规划管理，包括数据库备份配置、故障处理、备份有效性校验。 | 2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生)，特别者可适当放宽年龄条件； | ||||
| 3.负责全行数据库相关故障的排查、处理、优化，并且提出针对性的预防措施。 | 3.具有3年及以上数据库管理员岗位经验；精通Oracle或informix数据库运行机制、体系架构与性能优化；精系数据库的管理、扩容、备份恢复原理、性能监控及数据结构优化；熟悉Oracle、informix等主流数据库相关监控、分析、开发和管理工具；精通复制、Cluster、分布式架构，熟练掌握数据库维护工具；熟悉Linux，精通shell/python/c/java 其中之一，能完成数据库相关自动化设计；熟悉SQL优化原理，具备较好的SQL优化能力； | ||||
| 4.负责规划全行数据库架构设计方案和实施优化。 | 4.有Oracle相关认证证书者优先。 | ||||
| 应用运维工程师 | 若干 | 武汉 | 1.负责全行生产系统的日常维护以及突发情况的应急处置，系统24小时稳定运行； | 1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上，计算机、网络、电子、通讯等相关专业； | |
| 2.受理生产运行过程中的各类事件请求，对生产系统运行过程中产生的监控告警，实时维护处理； | 2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生)，特别者可适当放宽年龄条件； | ||||
| 3.负责生产系统的容量管理、故障分析、性能优化等工作；操作文档、应急预案、流程规范、运行报告等文档工作； | 3.具有3年及以上金融行业信息系统的开发或运维经验；熟悉Linux系统、数据库等操作，熟悉WebSphere、MQ、Nginx等中间件，具备调优、排障的能力；熟练掌握Shell脚本编程；熟练使用Ansible、Saltstack、Jenkins等运维自动化工具；对DevOps、持续集成等领域有深入理解和丰富的实施经验的优先考虑。 | ||||
| 4.参与系统建设，按行内相关规范监督系统的非功能性需求建设，如高可用方案、日志规范等。 | 4.同等条件下，具有银行核心、信贷、网贷、中间业务、网银、手机银行等相关系统工作经验者优先。 | ||||
| 系统运维工程师 | 若干 | 武汉 | 1.负责全行硬件设备的日常维护，包括小型机、服务器、存储等； | 1.初始学历为全日制本科（不含定向委培、专升本）及以上，计算机、网络、电子、通讯等相关专业； | |
| 2.负责全行基础类软件的日常维护，包括操作系统、中间件等； | 2.年龄32周岁及以下(1987年1月1日后出生)，特别者可适当放宽年龄条件； | ||||
| 3.负责全行基础类平台的日常维护，包括监控平台、云平台、自动化运维平台等； | 3.熟悉小型机、服务器、存储设备日常维护；熟悉AIX、Linux、WAS、MQ、Nginx等操作系统和中间件的日常维护； | ||||
| 4.负责全行信息系统灾备日常管理和维护。 | 熟悉云平台日常维护，包括VMware、OpenStack、Docker、K8S等；熟悉监控平台日常维护，包括nagios、zabbix、ELK等；熟悉自动化运维工具，包括Ansible、Saltstack、Jenkins等，对DevOps领域有深入理解和丰富的实施经验的优先考虑； | ||||
| 4.同等条件下，拥有RHCE、RHCA、vCP、DevOps等证书优先考虑。 |
备注：初始学历不含定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生。
三、简历投递
1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。
2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。
3.简历投递时间：截止至2019年9月10日。
四、招聘环节
简历接收及筛选→性格测试及笔试→综合素质面试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约
五、其他
1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入围，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格。
3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您警惕，谨防受骗。
4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。
5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。
6.多次投报九江银行的简历将不再接收。
7.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。
真诚欢迎您的加入!
原标题：九江银行总行事业部、机关部(室)2019年社会招聘公告
信息来源：https://www.jjccb.com:3443/jobs/
（责任编辑：李明）
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