面试热点话题：如何打造忠诚干净担当的高素质干部队伍
公告汇总 | 考试题库 | 课程免费领取 | 事业单位考试 | 事业单位汇总简章
【导读】
中公事业单位考试网提供面试热点话题，希望可以帮助考生面试水平，顺利进军事业单位面试考试。
【背景】
习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。
【命题】
习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。对此你怎么看?
【答案解析】
这一重要要求，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设，全面干部工作质量的重大举措。
在当下新时代的背景下，为了更好地实现“两个一百年”，实现中华民族的伟大复兴，需要我们每一个人为此而贡献自己的力量，而党员干部更应该以身作则，做好带头示范。为此我们推行全面从严治党，虽然在干部建设方面取得了一定的成就，但是也暴露出了我们在素质教育、选人用人、干部管理等方面的问题，比如“四风问题”“带病提拔”;
那么建立素质培养体系就是要着力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部，这就要求我们建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，严把“品行关”“作风关”“廉洁关”，从源头遏制思想作风问题，同时需要建立完善的考核评估用人选拔体系，要知人善任、以德为先、任人唯贤，从而更好地杜绝“带病提拔”问题以及“多做事多出错，少做事少出错”的错误思想;从严管理体系就是要强化管理，抓思想、抓工作、抓作风、抓纪律;要完善正向激励体系，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲。
为此要想完善、健全干部工作体系就需要我们在以下几方面下功夫：
一、注重教育培养。开展系列教育活动“不忘初心”“两学一做”等，要突出政治素质，把政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程。
二、完善考核评估体系。要深入考察，、多角度、近距离地考察了解干部，坚决把两面人挡在门外;在选拔方面，要把合适的干部放到合适的岗位上。
三、从严管理重在日常经常，抓好关键。管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，坚持抓早抓小、防微杜渐。同时要大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，对于不作为，慢作为，懒作为的干部坚决要批评教育。
而作为一名准公职人员，在未来的工作和生活中要以“好干部的五项标准”来要求自身，自我素养;要践行群众路线，深入基层，了解群众需求，进而知民意解民忧顺民心，切实地为群众解决他们的问题。
相关推荐：
习近平讲话解读
解读“上海精神”新内涵
习近平开年党课
更多面试热点话题内容，请访问事业单位招聘考试网！
（责任编辑：李明）
- 2024浙江宁波市宁海县面向普通高校应届毕业生选聘高层次紧缺人才40人公告
- 2024天津市气象局招聘应届高校毕业生补充公告
- 2024海南怀化市芷江侗族自治县第一批、第二批招聘事业单位工作人员笔试成绩公示
- 2024云南楚雄州姚安县发展和改革局紧缺人才招聘2人公告
- 2024安徽省郎溪中学面向中国科学技术大学引进高层次紧缺人才面试（专业测试）成绩公示
- 2024浙江宁波市慈溪市急救站招聘派遣制人员3人公告
- 2024湖北宜昌市事业单位进校园人才引进招聘30人公告
- 2024山东菏泽市郓城县引进青年人才 现场资格审查公告
- 2024国家粮食和物资储备局北京局在京事业单位招聘统一笔试公告
- 2024中国金融培训中心招聘拟聘用人员公示
电子营业执照