2018年教师招聘考试每日一练233期答案(视频版)
参考答案及解析
1.【答案】A。解析:形成性评价是在教学过程中为改进和完善教学活动而进行的对学生学习过程及结果的评价。
2.【答案】D。解析:相对性评价是用常模参照性对学生成绩进行评定,它依据学生个人的成绩在该班学生成绩序列中所处的位置来评价和决定他成绩优劣,而不考虑他是否达到教学目标的要求。
3.【答案】C。解析:班级授课制是最普遍和最基本的教学组织形式。
4.【答案】D。解析:班级授课制不足有:(1)难以因材施教;(2)难以形成学生的探索精神、创造能力和实践能力;(3)缺乏灵活性。
5.【答案】C。解析:根据一定教学目的的反映的教学过程规律而制定的对教学工作的总要求是教学原则。故选C。
6.【答案】B。解析:巩固性原则强调教师在引导学生在理解的基础上牢固的掌握知识和技能,而且在需要的时候,能够准确无误地呈现出来,以利于知识、技能的运用。题干中,课堂中学习了除法运算,学生在做题的时候,能够准确无误地呈现出来。体现了巩固性原则。故选B。
7.【答案】C。解析:上课是教学工作的中心环节。
8.【答案】ACD。解析:备课要写好三种计划:学期(学年)教学进度计划、单元计划(课题计划)、课时计划(教案)。
9.【答案】ABC。解析:新课改倡导的学习方式包括自主学习、合作学习、探究学习。
10.【答案】√。解析:具体运算阶段是7到11岁儿童的认知发展特点,7到11岁儿童处于小学阶段。
扫描二维码·关注微信服务号qgjsks
回复教育理论下载教育学心理学章节练习题
注:本文章用于访问者个人学习、研究或欣赏,版权为“中公教师网”所有,未经本网授权不得转载或摘编。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明"来源:中公教师网"。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
>>>更多教师招聘考试试题请查看中公教师招聘网-考试题库
本文来自中公教师网
【备库】练习题|模拟题|每日一练! 教育综合知识-备考资料 学科知识-备考资料
(责任编辑:李明)
- 2024辽宁沈阳工业大学招聘高层次和急需紧缺人才拟聘人员公示(第一批第六次)
- 2024湖南娄底市娄星区高中学校引进高层次教育人才面试公告
- 2024湖南怀化市中方县第一轮县直企事业单位引进高层次和急需紧缺人才考试成绩及体检入围名单(教育系统和融媒体中心岗位)公示
- 2024广东广州市教育局直属事业单位广东广雅中学第一次招聘教职员19人公告
- 2024山东省公费师范毕业生(定向东营)竞岗选聘专项考试成绩公告
- 2024年4月广东深圳市高级中学高中园选聘教师52人公告
- 2024上半年四川南充市事业单位招聘(考调)工作人员及教师笔试考前提醒
- 2024江西宜春市丰城市从农村中小学选调教师到城区初中任教公告
- 2024广东佛山职业技术学院招聘经济管理学院院长公告
- 2024内蒙古巴彦淖尔市教育系统招聘中小学教师部分旗县拟聘用人员公示公告