2019银行春季校园招聘信息汇总

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秋季招聘结束后，你是否还在为没有拿到银行的Offer而后悔？不用气馁，还有最后一次春季招聘的机会。随着寒冬一起来临的还有莘莘学子翘首以盼的寒假、春节。作为即将毕业步入社会的应届毕业生，这个寒假你是选择开开心心玩耍，还是把握住商业银行春季招聘，把握最后一次进入银行的机会？今天中公金融人带大家了解一些春招如何备考。

一、春招概况

（一）时间

以五大行为例，除了建设银行未进行春季招聘意外，其余四大行均进行春季招聘。从以往三年的时间来看，交通银行普遍集中在5月上旬至中旬之间，各分行不完全统一；中国银行普遍集中在3月下旬至4月上旬之间；农业银行普遍集中在3月下旬，各分行不统一；工商银行集中在3月中旬至下旬之间。

（二）人数

在招聘人数上较春季招聘有所减少：农业银行在16年招聘全国招聘3790人，17年总行与3家分部共招聘107人，18年总行管理本部、直属机构与各地分部共招聘803人；工商银行在16年全国18家分行与5家直属单位共招聘1777人，17年 全国3家直属机构与11家分行共招聘1349人，18年全国直属机构与一级分行共招聘2194人；交通银行17年15家分行招聘150人，18年各地分行招聘153人；中国银行16年全国17家分行、3直属机构、1家附属机构共招聘2013人；17年全国直属机构、23家境内一级分行、4家海外机构、4家附属公司共招聘3343人；18年全国直属机构、24家境内一级分行、2家海外机构与5家附属公司共招聘4073。

总的来看，工商银行和中国银行作为春季招聘的主力军，招聘人数较多，可以作为不错的选择。

二、备考指导

（一）笔试考察内容

笔试考试的内容主要分为行政职业能力测试与专业知识两个部分，各家银行大同小异。

1.行政职业能力测试

行政职业能力测试考试主要包括：数量关系、言语理解、判断推理和资料分析几个部分。这部分分数占总成绩的比重较大，且考试时间较为有限，因而这部分内容除了考查大家的思维能力以外，还考试大家的答题速度。这部分较难复习，很多同学在做题的过程中，即使做对了，也耗费了较多的时间，因此建议大家利用寒假成片的时间，系统的学习解题的方法与技巧，才能做到事半功倍。

2.综合知识

综合知识每家银行考查范围各不相同，考查的范围广、科目多是共同的一个特点。总来来看大都包含了经济学、金融学、会计学三个部分。部分银行也考查英语。

（1）经济学

经济学又可细分为：微观经济学、宏观经济学，部分银行也考查政治经济学。微观经济学重点考查：供给与需求、市场理论以及生产成本；宏观经济学重点考查：国民收入、宏观经济现象与政策等；政治经济学主要考查：生产力、生产关系以及资本关系等。

（2）金融学

金融学考查面较为宽广，包括但不限于：货币与货币制度、信用、利息与利率、金融市场、商业银行以及国际金融等。此部分内容较为，且考查较为细致，对每一部分都需要细致的了解。

（3）会计

会计这部分内容在考试中主要分为三大块，包括：财务会计、财务管理以及财经法规。

（4）英语

英语在各个银行的笔试中占比不一，例如，农业银行约占14.29%；工商银行约占16.67%。主要包括单选和阅读。

3.其他

除了上面我们提到的部分外，还会涉及一些时政热点、所报考银行大事记等，所以考生们还需要对这一些内容有所关注。

最后，希望今天的介绍能够对大家春季招聘有所帮助，敲响银行的大门。

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（责任编辑：李明）