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2018中国人民银行济南分行面试历年考题

        中国人民银行面试形式是结构化面试和无领导小组的形式,以结构化为主,且结构化一般有2-3道题,时间为15-20分钟不等,面试比例为1:5。根据工作需要,部分单位也会有面谈和其他测试环节。

  要想顺利通过人行面试,首先需要了解面试的题型,每类问题的解析思路,充分学习和练习是提高面试通过率的法宝。中公金融人为考生收集了人行济南分行面试历年考题,为大家展示:

  【山东】2018年1月6号上午,人行济南分行,5个考官,有表,最后一分钟提醒,面试共3道题,有独立思考室+面试室,7分钟思考7分钟答题。

  1、慢就业的理解。

  2、有一个调查报告60%的人认为"说不"会影响双方关系,70%的人认为要勇敢地"说不",谈谈对这个调查的理解。

  3、你的部门主管要跳槽,找你谈话想要把你带走你会怎么做。

  4. 风险会议领导让你部署,会议中间你有事走开导致会议混乱,领导批评了你,你怎么办?

  注:以上面试历年考题来源于考生分享,可做参考。
 

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