事业单位数量之整除法巧解题
【导读】
中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来数量关系考试：事业单位特值法解利润问题。
利润问题是数量关系当中比较简单的一类题目，是我们在实际考试当中优先要考虑的一类题目。当利润与特值相结合的时候，这个题目的技巧性往往是比较强的。特值法最主要的特征在于：所求为乘除关系，且对应量未知。这个结论能满足大部分的特值题目。广泛性是够了，但是很多同学在判断的时候觉得这个特征还是不够明确的。而在利润问题当中，特值有更加直观的特征。
大家来看第一题：
某件商品先以10%的利润率定价，再降价10%，问最终商品的利润率是多少?
在做这个题目时，我们可以假设成本为100，那么定价即为110，降价以后的实际售价为99。99比100少了1%，从而可得出利润率为-1%。
这就是特值法解利润问题的第一种情况：数据均为相对数。这种情况下我们往往设分母为100(如果已知利润率就设成本，已知打折就设原价)。
大家来看第二题：
一季度某件商品单价为15元。二季度此商品降价，最终销量增加了50%，销售额增加了20%。问二季度的单价是多少元?
在做这个题目时，我们可以假设一季度的销量为2件，那么二季度增加了50%以后就是3件。一季度的销售额为15×2=30元，二季度销售额增加了20%，所以为36元。所以二季度销量为3件，销售额为36元，那么单价=36÷3=12元。
这就是特值法解利润问题的第二种情况：已知销量之比。这种情况下我们往往根据比例系数把销量设为特值。
大家来看第三题：
某件商品先以50%利润率定价，在卖出总量的80%后，打7折出售，问最终的利润率是多少?
在做这个题目时，我们可以先假设进价单价为100元，那么定价即为150元，刚开始每件商品利润为50元;打7折以后售价为150×70%=105，每件利润为5元。另外，可以假设总量为10件，那么前面这个阶段卖了8件，后来卖了2件，总进口额=100×10=1000。所以总利润为：50×8+5×2=410元，所以利润率=410÷1000=41%。
这就是特值法解利润的第三种情况：数据均为相对数，而且知道销量之比，这个时候可以设两个特值。
更多数量关系解题，请访问事业单位招聘考试网！
（责任编辑：李明）
- 2024年如东县事业单位公开招聘工作人员笔试成绩及资格复审公告
- 2024年南京图书馆公开招聘工作人员资格复审公告
- 2024年无锡市卫生健康委直属事业单位统一公开招聘人员资格复审通知
- 2024年江苏镇江句容市事业单位集中公开招聘工作人员资格复审公告
- 2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员3号119人职位表
- 2024山东东营市利津县事业单位招聘面试资格审查递补名单（第二批）
- 2024山东省政协文史馆（山东数字政协服务中心）招聘进入面试范围人员名单公告
- 2024山东济南市生态环境局所属事业单位初级综合类岗位招聘考察体检范围人选名单公告
- 2024年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员3号公告（119人）
- 2024山东济宁市市属事业单位招聘（综合类）面试资格审查弃权、取消资格及递补人员名单
电子营业执照