中国银行春季校园招聘面试各考点题目分析
一、资历评价命题
资历评价命题的考查，在中国银行面试中，占据重中之重的位置。
(1)自我介绍、求职动机两大方向都有考查。
(2)自我介绍方向的考查较为简单，既涉及直接的自我介绍考查，如“请考生做一分钟的自我介绍”;又涉及有关考生的背景问题考查，如，了解考生的性格、专业学习、毕业论文、家庭背景(父母情况/父母的影响)、爱好(最喜欢的童话/动漫人物)、交友态度、人生信条、家乡、角色定位等;还涉及针对考生过往亲身经历的考查，如，与朋友发生矛盾的经历、最失败的事/应聘失败的经历、最遗憾的事、组织过的团体活动、创新工作方法取得的事、压力的经历、克服挫折的经历、最具挑战性的事付出努力后抓住机会的经历、融入社团活动遇到的困难、遭受挫折的经历、解决分歧的事情、因自己主动改变而获得的经历、团队合作的经历、沮丧的经历、最棘手的事等。
(3)求职动机方向的考查占比很重，常常需要考生结合中国银行的实际情况进行作答，具体命题方向如，为什么选择中行、对银行业的认识、对中国银行的印象、报考的优势与不足、职业兴趣、职业素质、职业规划、职业稳定性、职业选择、基层服务意识、要求、抗压能力、如何应对职业倦怠、是否服从调剂等。
(4)提问方式呈现多样化特征，内容灵活多变。其中，针对前面已经进行的面试流程的提问，如，“总结一下自己今天表现的优势。”“针对今天的面试情况，请你用一个词描述一下感受。”“在刚才面试中，你认为三个最不可能通过的人是谁?”“你更愿意跟今天参加面试的哪位求职者做同事?为什么?”等。
【例题】请问你有没有面试其他企业?为什么选择中国银行?(中国银行面试历年)
（责任编辑：李明）
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