2018内蒙古公务员考试笔试成绩已经揭晓，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公网校在此为考生总结内蒙古公务员面试的考情及特点，为考生们提供备考帮助。

一、面试政策介绍

(一)面试时间与面试形式

内蒙古公务员面试主要采用结构化面试的方式进行。2017年内蒙古公务员面试政府部门的面试分两批开展，面试时间主要从六月末到七月中旬。其中，第一批面试时间从6月29日到7月6日;第二批面试时间从7月13日到7月20日。

报考全区党群系统和法院检察院系统的面试地点在内蒙古自治区法学会(内蒙古法制教育中心)。全区党群系统的面试时间为2017年7月8日—7月11日，全区法院检察院系统的面试是时间为2017年8月15日—8月18日。报考监狱人民警察(医疗技术)的面试时间为2017年7月21日。

(二)答题时间与作答方法

内蒙古公务员面试考试每天分上午、下午两个场次，每场一套题目，一天有两套试题。思考与作答时间共计10分钟，看题本时间2分钟，在答题时间剩余1分钟时，一般会有计时员提醒。

面试一般采用“看题+听题”的方式，考场内既提供题本，又有考官现场读题。内蒙古公务员设有专门读题的考官，考生可以思考一题作答一题。此外，考场内的桌子上还提供草稿纸和笔供考生使用。

(三)面试人选的确定

1.资格复审

从笔试成绩达到最低合格分数线上的考生中，按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例(考生人数与职位录用人数之比)确定进入资格复审范围的人员。凡笔试最低合格分数线上人数不足3:1的职位，将相应减少录用人数或予以取消，因笔试成绩并列而超出3:1的，一并进入资格复审范围。

2.体能测评

(1)报考警察职位(含森林公安、监狱、戒毒、司法警察)的考生，在面试前进行体能测评，体能测评工作在自治区公务员主管部门的监督指导下由自治区主管部门具体组织实施。

(2)体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等要求进行，体能测评时间和地点在报名网站另行公告。

(3)对体能测评不合格的考生或因怀孕、伤病等个人原因不能在规定的体能测评最后一天结束前参加体能测评的考生，取消其面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补。

3.准备面试

资格复审合格的考生(报考公安、森林公安、监狱、戒毒、司法警察岗位的考生还需体能测评合格)持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证，按指定时间和地点参加面试。面试时，实际参加人数等于或少于该职位拟录用人数的职位，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩，方具有录用资格。

(四)综合成绩

面试结束后，按照考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。

考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

在面试阶段进行专业加试的，考生考试总成绩=笔试成绩×60%+(面试成绩×80%+专业加试成绩×20%)×40%。

二、面试命题整体特点分析

(一)以结构化面试为主

从历年来内蒙古公务员面试历年来看，其面试形式均为结构化面试，且是传统的结构化面试。

(二)考查题型较稳定

内蒙古公务员面试试题的题型结构较为稳定，重点考查的是综合分析能力，主要题型为时政热点类问题和哲理思辨类问题。

值得注意的是，法律专业素养知识也是内蒙古公务员面试近几年的考查重点，虽然在2017年中，内蒙古公务员面试题型中法律专业素养的题型所占比例很小，但考生在备考时也应注意。

(三)新考查题型

值得考生注意的是，在2017年内蒙古公务员面试中，出现了对人岗匹配类问题的考查。

三、面试各测评要素考查特点分析

(一)综合分析能力

综合分析能力一直都是内蒙古公务员面试考试的重点测评要素，它主要借助于时政热点类问题和哲理思辨类问题来考查，一般侧重于考查考生对社会现象和政府方针政策的理解。

1.政治素养要求较高

内蒙古公务员面试试题中，对于综合分析能力的考查，无论是时政热点类选取的社会现象、政府方针政策，还是哲理思辨类问题选取的名言俗语、故事，多是关于党政廉政建设、党员工作作风建设，可见，内蒙古对于考生的政治素养要求较高。

例如：党员干部廉洁自律准则有哪些?对此谈谈你的理解。

2.内容多涉及领导人讲话，注重对考生价值观的考查

分析最近三年内蒙古公务员的面试历年可以发现，领导人讲话是命题的重要来源之一，也是重点考查的内容。尤其是现任的讲话，更是每年面试的必目。2015年至2017年面试中都出现了习近平主席、李克强总理的讲话。

3.其他要素杂糅

内蒙古公务员面试中，另一重要特点是在考查考生综合分析能力的同时，考查考生的价值观、权力观、职业观等。从2015年至2017年的中，我们可以发现这些题目的题干通常为当代领导人讲话、名言，西方哲学家、学者的语录，民间俗语、谚语等。

(二)法律专业素养

分析近几年内蒙古公务员面试历年，可以发现其重要特色之一就是对法律专业素养的考查，尤其是对于那些报考党群、法院和公安、检察院、监狱系统等部门的考生来说，法律专业素养更是必考内容。虽然在2017年内蒙古公务员面试考查中，对法律专业素养的考查明显减少，但是考生复习时仍需重视对这方面知识的复习，在日常的学习生活中注重培养自己的法律思维，自身的法学素养与法制意识。需要考生注意的是，在前几年的法律专业知识题目中，出现了很多西方法学家、哲学家的观点、学说等。

(三)求职动机与拟任职位匹配性

在2017年内蒙古公务员面试中，出现了人岗匹配类的问题，虽然题目占的比重较少，但也应该重视。这类题目一般会在题干中直接点明考查要点，要求考生在备考中既要对自己的个人经历进行系统地梳理总结，又要了解自己报考岗位的工作职责、工作内容和工作特点。

(四)其他测评要素

除了上述三项测评要素之外，内蒙古公务员面试最近几年都极少考查其他测评要素，但是这并不能说明在2018年的面试考试中就不会出现重点考查其他测评要素的题目类型。考生在掌握好了重点考查上述三类测评要素的题目之后，还是应该适当地复习一下其他题目类型，做到有备无患。

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（责任编辑：李明）